第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

  • 时间:
  • 浏览:0

1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年程序运行生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,另一方面希望那些经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来不用害怕树枝断裂,可能它相信的可不后能 树枝,就说 它另一方的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是怎样才能走向程序运行生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的那么 梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和亲戚亲戚当让另一各自 聊聊这种行业

2当让另一各自 的第一份工作

毕业后就说 年,我可不后能 好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,可能当初那么 被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有前一天就说 那么 神奇。

到底是怎摸办 回事,我给亲戚亲戚当让另一各自 完整版讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训前一天我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,亲戚亲戚当让另一各自 有有有1个培训班进了5另一方,就说 亲戚亲戚当让另一各自 租房上班可不后能 一同,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

这种香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司里面算好的,最最重要的是这家公司可不后能 给每个入职的同事做有有有1个月的免费培训,主要的培训内容就说 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

亲戚亲戚当让另一各自 那一期总共有18另一方入职一同培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上可不后能 老师先在前面给亲戚亲戚当让另一各自 培训 Sql 的使用,有如果再给亲戚亲戚当让另一各自 出几道练习题实践。

那个前一天刚从学校的氛围里面出来,完整版他不知道职场是怎摸办 回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践另一方做出来前一天,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,一点简单的可能繁复的实践题,有的我做出来了有的那么 做出来,做出来前一天就说 好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整另一方感觉可不后能 木木的,不够表现。

前排一直有一点同事,就说 解出了其中的一点步骤,可不后能 主动的喊老师过来检查,原本在老师的帮助下也加快速率单位的完成了,多次交流和老师也熟悉了一点。

我另一方有前一天搞不定,请求隔壁小伙伴的前一天,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看到,感觉让他像是抄他的一样,人太好 也人太好 是抄。

而有前一天我解出来程序运行,他那么 做出来的前一天,就参考我的内容完成,有如果再举手让老师看他正确处理了出来,我坐在里面也那么 给老师反馈,老师可能也人太好 我那么 做出来,就原本过去了。

4.被辞退

有有有1个星期前一天,老师提前大选要从18另一方里面淘汰掉 2 个同事,其中可不后能 我。

现在回想起来可能我是那位培训的老师,我可能也会选折 淘汰掉当时的我,入职前一天完整版那么 转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干另一方的事情。

现在反思当时的另一方,应该有以下有几个问题:

  • ① 不积极不主动,这可不后能 学校,这是人家让他钱上班,还要给公司正确处理问题的。

  • ② 不够即时反馈,当你的工作做完前一天就应该还要让他的领导知道。

  • ③ 工作清况 不对,那么 尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的前一天呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,另一方却他不知道。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,那么 融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,为宜要精神一点,另一方当时穿衣人太好 不像上班的。

基于以上各种我认为的意味,我被开除了!

那次培训18另一方,有有一另一方被辞退,当我把这种信息他不知道姐的前一天,我姐说关键人家就只淘汰了有有一另一方,其中有你在,我无言以对。

5.又如果结速重新找工作

从培训班毕业后身上就那么 有几个钱了,入职第一家公司的前一天,培训班的有几个同学都说第一笔工资怎摸办 怎摸办 花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女亲戚亲戚当让另一各自 送个礼物,有的说要犒劳一下另一方。

我当时那些话也没说,可能我的钱谁也给不了,帮我留着吃饭交房租。

被辞退后,让他如果结速有有一另一方在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解就说 深,并他不知道那些是互联网公司,那些是传统软件公司,那些是外包公司,但凡就说 招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就原本陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,可能就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 30 的工资但不给交社保,公司一共也就十几另一方,其中只能5、6个程序运行员,老板本身也是程序运行员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大次责外包可不后能 人力外包,就说 别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,有如果是乙方公司让他发工资的,当时去华为做人力外包也是还要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的有有有1个项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的有几个问题,一点那么 回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的前一天非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没了来的问题,他也会帮忙给与解释,帮我学习到了就说 。

6.新的选折

用了差太久两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,人太好 毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都人太好 另一方挺擅长面试的,工资从 130-230 差别可不后能 很大。

当时给我姐打了就说 电话,让她帮忙给我参考,但她人太好 就说 太懂这种行业,就说 说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了半个月,选折 了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外有有有1个坑里面。具体是掉进那些样的坑里面,下篇再和亲戚亲戚当让另一各自 细聊。

7.毕业生怎样才能选折 Offer

还是想和刚毕业的亲戚亲戚当让另一各自 聊两句,第一份工作对亲戚亲戚当让另一各自 的选折 来讲很糙要,很有可能决定了你未来职场的发展方向,就说 职场选折 的前一天我给亲戚亲戚当让另一各自 提供有几个建议:

  • 第一:优先选折 大的互联网公司,也就说 亲戚亲戚当让另一各自 所说的大厂,大厂有比较完整版的培训体系和成长环境,可不后能 学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条可能美团可不后能 非常好的选折 ,这种公司的发展非常飞快,另一方可不后能 跟随着公司的快速发展一同成长,早期还可不后能 拿到比较多的期权,有可能选折 好一家公司就可不后能 实现财富自由。

  • 第三:选折 传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,一同发展速率单位有限,那些年一点传统软件公司也迭代加快速率单位,这里只说大次责传统软件公司。华为在那些传统软件公司中比较特殊一点,我有有几个亲戚亲戚当让另一各自 也在华为呆了就说 年,华为人太好 给的钱就说 ,一同工作压力也非常大,就说 还要另一方来结合另一方清况 来选折 。

  • 第四:谨慎选折 小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,就说 公司到里面都一直一直出现了拖欠工资等问题,公司清况 完整版依赖于老板的情怀。

最后希望亲戚亲戚当让另一各自 正确处理我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到另一方的理想生活。